World2Meet y el Principado de Asturias cierran con éxito un programa formativo que mejora la inserción laboral en el sector turístico
El proyecto formativo desarrollado conjuntamente por World2Meet, la división de viajes del Grupo Iberostar, y la Consejería de Ciencia, Empresas, Formación y Empleo del Principado de Asturias ha finalizado su primera edición con resultados altamente positivos en términos de participación y empleabilidad.
- Este programa, impulsado a través de la colaboración entre el sector público y privado, culmina con la contratación del 60% de los participantes
La iniciativa, dirigida a formar perfiles especializados en el sector turístico, ha mantenido una tasa de participación del 100% en el curso de Operador en Grandes Viajes y del 93% en el curso de Operador de Viajes Corporativos. Además, W2M ha cumplido con su compromiso de contratación del 60% de los participantes, lo que demuestra el éxito de este modelo de formación ajustado a las necesidades reales del mercado laboral.
Los cursos fueron financiados con fondos públicos gestionados por el SEPEPA (Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias), en el marco del Sistema Nacional de Empleo. Estaban dirigidos a personas desempleadas inscritas en dicho organismo y empadronadas en Asturias, con el objetivo de promover la inclusión social y mejorar las oportunidades de formación y acceso al empleo en la región
Guillermo González Vallina, director general de Distribución en W2M, ha subrayado: “En World2Meet mantenemos un férreo compromiso por promover la empleabilidad en el sector turístico y generar un impacto positivo en la sociedad. Pero, además, apostamos por nutrir nuestra plantilla con un talento formado y cualificados. Por eso, la clave del éxito de este proyecto ha sido la conexión directa entre la formación y las oportunidades reales de empleo. Este modelo de formación, orientado a las necesidades de las empresas, marca el camino hacia una inserción laboral efectiva y duradera”.
Los perfiles incorporados ya forman parte de los equipos operativos de la compañía en Asturias, ocupando posiciones acordes con la formación recibida. Esto refuerza la apuesta de W2M por atraer y retener talento local cualificado, y demuestra el potencial de la colaboración público-privada para generar un impacto tangible en el tejido productivo regional.
Por su parte, David González, director ejecutivo de Sekuens, ha señalado que “ha sido un placer acompañar a la empresa en este nuevo reto de inversión, aprovechando los diversos mecanismos de atracción de inversiones que ponemos a disposición desde Sekuens. Este proyecto representa también un magnífico ejemplo de colaboración eficiente con el SEPEPA, y demuestra la excelente sintonía entre ambas instituciones, cuyas competencias se complementan de forma natural para favorecer el desarrollo económico y el empleo en Asturias".
Begoña López González, directora gerente del SEPEPA, ha destacado que “para el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias los programas de formación en la empresa son clave. Por un lado, permiten que personas desempleadas reciban formación y una oferta de trabajo al tiempo que son una vía esencial para apoyar a las empresas y sectores productivos presentes en la comunidad autónoma. Por todo ello, desde el SEPEPA hemos venido reforzando el programa de formación a la carta que ha venido creciendo tanto en términos presupuestarios como de actividad.”
Con este balance, W2M y el Gobierno del Principado de Asturias consolidan un modelo de éxito comprobado para impulsar la empleabilidad y el crecimiento del talento en la región.
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